中新網3月22日電 據好邦《全國日報》報道，好邦矽穀銀行(Silicon Valley Bank)以後發生破產求助緊急，激起良多華人初創科技公司“地震”。一位專研商業勞工法的劉姓律師指出，經此事件巨匠要知道分手風險，同時要成立報酬支放備案，並戰員工貫穿連接良性不異等。

　　矽穀銀行10日爆發擠兌後倒閉，一家做無人駕駛車的華人公司本來財政形態健康，正正在矽穀銀行存有大體200萬元的勾當現金。但是10日恰逢公司支報酬日，但當天銀行的錢全部被凍結。由於未必時支報酬，員工反應很大年夜。公司麵對複雜壓力，11日開端寬慰民心，同時聯係別的銀行做垂危存款。13日(周一)一早，那家公司派人早上7時55分便正正在銀行門前守著，8時開門後便去銀行取錢給員工支報酬，畢竟化解那緣由銀行破產激起的公司員工求助緊急。

　　劉姓律師講，他此次受理相幹矽穀銀行的幾多十家科技公司，其中一半是華人科技公司。那些公司正正在此次求助緊急重要麵臨三個成就，第一是公司籌去的錢戰賺的錢皆放正正在矽穀銀行，因為該銀行成本鬥勁下且處事費較少，有多數中小型銀行皆是這樣接收客戶，導致少量20去100人規模的公司皆操縱矽穀銀行。銀行破產求助緊急導致公司現金流斷了，當時他成立的矽穀銀行微疑分享群有200多公司進群，巨匠皆挺耽憂逾越聯邦存款保證公司(FDIC)保證的25萬元以上的錢會不會打水漂。

　　第兩個是加州勞工法齊好最殘酷，且獎款項目很多。如果因為資金凍結導致那些公司遲誤支放薪水，會導致公司便每個員工每天被獎100元，如果有用心步履則是250元，此外是乃至使的報酬單明細不精確也會被獎款。如果是一家20人規模的公司，是以被告，經濟損失即是10萬去20萬元之間。是以他立刻聯係加州州少辦公室要求公司獎款寬貸豁免，後來獲準不會有獎金，讓仆人消弭訴訟風險。

　　第三個即是公司戰員工不異的成就，很多客戶公司的員工事情發生後軍心不穩，有些人耽憂公司經濟形態不好，考慮是否是回中邦，感受好邦不能待。雖然末端銀行的錢解凍，但是那些被觸及的公司內部也召開很多會議來寬慰員工。

　　微疑群裏那些華人公司借把好邦過往經濟求助緊急進行比較戰聯想，同時彼此分享各種消息。劉律師表示，經過此次求助緊急，他提醒仆人必定要將銀行賬戶多元化，同時遴選呆板大年夜銀行，而沒有遴選小銀行。同時要遁藏法律風險，戰法律團隊成立垂危不異機製，同時戰員工貫穿連接良性不異戰消息透明，成立報酬支放備案。(張宏) 【編輯:於曉】