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奔驰宝马电玩城下载:疫情改变了蓝领工人的就业前景

时间:2021/10/3 20:25:31  作者:  来源:  浏览:15  评论:0
内容摘要:事实上,在蓝领工人更集中的建筑业和零售业,美国企业的招聘难度更大。据美国全国独立企业联合会(nfib)的调查结果显示,全国独立企业联合会中44%的企业正在招聘技术工人,66%的建筑企业表示没有足够的工人。根据招聘机构iCIMS的一份报告,美国运输业7月份的职位空缺比今年1月增加了14%,招聘需求激增42%,但申请者数量...

事实上,在蓝领工人更集中的建筑业和零售业,美国企业的招聘难度更大。据美国全国独立企业联合会(nfib)的调查结果显示,全国独立企业联合会中44%的企业正在招聘技术工人,66%的建筑企业表示没有足够的工人。根据招聘机构iCIMS的一份报告,美国运输业7月份的职位空缺比今年1月增加了14%,招聘需求激增42%,但申请者数量却下降了25%。与白领职位相比,制造业相关职位吸引的申请者较少,招聘时间也更长。

北京大学国际关系学院教授、美国研究中心主任王勇在接受记者采访时表示,招聘美国公司,特别是蓝领工人的困难与蓝领工人的短缺密切相关。主观上,疫情改变了蓝领工人的就业前景。失业补贴补贴相对较大,使得蓝领工人缺乏重返工作岗位的动力。客观地说,美国蓝领工人接种率低,也阻碍了他们正常复工。

牛津经济研究所首席经济学家格雷戈里·达科在接受CBN采访时表示,美国目前面临的问题不仅是劳动力短缺,而且是暂时性的劳动力供需不匹配。根据美国劳工部的数据,截至目前,美国的辞职人数比疫情前增加了13%。在蓝领阶层集中的地区,7月份分别有42万、39万、88万人离开了制造业、建筑业、零售业。Daktronics认为,美国蓝领就业市场劳动力供应短缺的原因与美国蓝领工人的就业意愿密切相关。就业意愿取决于联邦政府失业补贴、疫情带来的就业观念变化、疫情期间人们是否能适应自己的工作方式等因素。


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